Nos posts anteriores o Grupo Personalité trouxe a importância de se desenvolver uma boa liderança. Assim, listou 21 princípios, divididos em 3 partes, que podem ser aplicados e desenvolvidos por qualquer pessoa, seja ela líder ou não. O post de hoje apresenta os princípios da liderança de J a Z, os últimos apontados apontados por esta série. Confira!

Princípios da liderança de J a Z

Os princípios da liderança que serão abordados hoje neste post são: objetivos, organização, otimismo, paciência, perseverança, segurança e visão. Para saber um pouco sobre cada um deles basta continuar a leitura deste post.

Objetivos

Para que um líder tenha colaboradores engajados é preciso saber onde se quer chegar. Por isso a importância da definição dos objetivos de forma clara e precisa. Para tanto, deve-se considerar perguntas simples como: o que, quando, quem, como e para quê? Assim, o líder não só afasta da equipe a chance de fracasso como também a envolve na concretização desses

Organização

Para obter sucesso em sua liderança é preciso que o líder administre muito bem o tempo e o espaço disponíveis para execução de suas atividades. Para liderar com eficácia e eficiência, e para estabelecer metas e objetivos, é preciso organização.

Otimismo

Ver sempre o lado bom das coisas é uma das definições de otimismo. Não demonstrar desânimo diante das situações é uma outra definição. Um bom líder demonstra otimismo em todo o tempo, em sua forma de falar e também em seu comportamento. Manter uma atitude positiva é um bom caminho andado para que todas as coisas possam ser resolvidas. Isso demonstra segurança diante das dificuldades e dos desafios. Afinal, para todas as coisas há uma solução, já diziam os sábios.

Paciência

Da mesma forma que um líder pode errar, é preciso entender que sua equipe também. Por isso é preciso ter paciência para compreender que os erros nem sempre são originados propositalmente. Mas, independentemente de sua origem, eles precisam ser reparados. Portanto, é necessário um olhar mais compreensivo das pessoas e das situações onde porventura ocorrerem erros. É preciso ainda analisar cada indivíduo, bem como suas reais necessidades e expectativas, a fim de minimizar os possíveis danos.

Perseverança

Toda liderança enfrente problemas ao longo do percurso. E nada que exija empenho, esforço e dedicação é feito de um dia para o outro. Por isso a perseverança é um dos princípios básicos da liderança. Diante das dificuldades, é preciso esgotar todas as possibilidades. Diante dos desafios, é preciso encontrar uma forma de superação. Para se manter perseverante, o líder não pode perder de vista a visão e a missão da organização. Elas são o combustível para se manter no caminho do sucesso. E, uma vez que o líder é perseverante, os demais membros da equipe podem se espelhar no seu exemplo.

Segurança

Nenhuma equipe é capaz de crescer se não tiver um ambiente seguro para desempenhar seus mais diversos papéis. É responsabilidade do líder oferecer isso aos seus colaboradores. E isso é possível quando o líder se responsabiliza por todos os resultados obtidos, sejam eles bons ou ruins. Um bom líder também assume os riscos que porventura tenham sido produzidos ao longo da jornada. Essa atitude faz a equipe se sentir segura e ciente que pode contar com sua liderança, não importa a situação.

Visão

Um bom líder deve ter uma noção bem clara do que ele deseja que sua equipe seja ou faça para alcançar seus objetivos. A partir do momento que ele tem essa imagem definida, é hora de trabalhar para que ela se torne realidade. Para isso é importante se dedicar a ponto de fazer com que sua equipe trabalhe em função desses objetivos.

E assim a série sobre os princípios da liderança se encerra. Os princípios evidenciados aqui são de extrema importância para quem quer exercer uma boa liderança. Contudo, eles também são extremamente úteis para qualquer pessoa independente de sua posição de líder. Invista na sua carreira, invista em você.

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