No post anterior o Grupo Personalité trouxe a importância de se desenvolver uma boa liderança. Assim, listou 21 princípios importantes em um líder e que podem ser aplicados e desenvolvidos na vida de qualquer pessoa. Então, no post de hoje serão abordados os princípios da liderança de A a C. Os demais princípios serão abordados nos próximos post da série. Não perca!

Princípios da liderança de A a C

Vamos começar, primeiramente, por citar os princípios da liderança de A a C que serão trabalhados nesse post. São eles: acessibilidade, amor, autocontrole, caça-talentos, comunicação e confiança. Saiba mais sobre cada um ao continuar a leitura deste post.

Acessibilidade

A liderança deve ser acessível a todas as pessoas através da liberdade do diálogo em todas as suas direções. Assim, é possível compreender melhor cada colaborador, bem como conhecer suas ideias e formas de entender o todo. Um líder acessível desperta em sua equipe o desejo de participar através da ajuda mútua.

Amor

Não há liderança verdadeira sem a prática do amor, sem a paixão pelo que se faz. O amor a si mesmo e ao próximo são fundamentais para o exercício de uma boa liderança. Então, o amor é um princípio essencial para trabalhar com pessoas. Um líder que não gosta de se relacionar com pessoas dificilmente conseguirá ter sucesso em sua atividade. É o amor que permite enxergar aos outros como iguais, sem ofender ou desmerecer quem quer que seja. Uma liderança com amor reconhece e respeita as limitações de cada um além de direcionar as potencialidades individuais da melhor forma.

Autocontrole

O autocontrole é um princípio básico para se exercer uma liderança eficiente. Portanto, é preciso que o líder saiba dosar seus impulsos, e, assim, lidere sua equipe de forma equilibrada. Um líder que exerce autocontrole é capaz de passar segurança para todos os envolvidos. Mas, o autocontrole, como a própria expressão diz, trata se controlar a si mesmo e não aos outros. Um bom líder controla a situação e nunca as pessoas. Ao contrário, um bom líder não intimida nem coage seus colaboradores. Estes, por sua vez, precisam se sentir livres para que se sintam bem. Dessa forma promovem um ambiente de trabalho cada vez mais saudável.

Caça-talentos

Um líder é capaz de identificar entre as pessoas à sua volta, talentos ainda não explorados. Um bom líder, após identificar esses talentos, valoriza a cada um deles e os desenvolve de acordo com o potencial de cada um. Dessa forma, saber extrair o melhor de cada indivíduo, sem considerá-los uma ameaça à liderança, é tarefa para quem sabe gerenciar pessoas.

Comunicação

Um líder que deseja ter sucesso em sua caminhada precisa saber se comunicar. E isso implica, além de saber falar, em saber também como e quando falar. Uma boa comunicação pode aumentar a produtividade além de fortalecer as relações interpessoais dentro da empresa. E isso acontece porque mensagens claras chegam a seus destinos de forma acessível sem provocar desentendimentos, poupando tempo e esforço das pessoas envolvidas. Logo, com uma boa comunicação, não só a liderança ganha, mas também toda a equipe e, consequentemente, toda a organização.

Confiança

A confiança é o princípio capaz de sustentar qualquer relação, seja ela pessoal ou profissional. Um líder que se mostra confiável é capaz de inspirar seus colaboradores a realizar feitos extraordinários. A confiança demonstrada por um líder desperta em sua equipe a autonomia e também a segurança na execução de suas tarefas.

Quer saber mais? Então continue ligado na série sobre os princípios da liderança. No post de hoje foram abordados os princípios da liderança de A a C. Nos próximos posts, a fim de completar esse conteúdo tão importante, serão abordados outros princípios de igual importância para o exercício de uma boa liderança.